Mensagem do Presidente
GRI 102-14, 102-15
ANTONIO CARLOS MOREIRA TURQUETO (CAIO)
CEO e presidente do Conselho de Administração
Sobre o relatório
GRI 102-10, 102-40, 102-48, 102-49, 102-50, 102-51, 102-52, 102-53, 102-54, 102-56
O conteúdo da publicação abrange o período de 1º de janeiro a 31 de dezembro de 2021, contemplando dados relativos à Comunicação de Progresso dos princípios do Pacto Global da ONU, do qual a Copa Energia é signatária. A definição do conteúdo aqui tratado envolveu diversos grupos de colaboradores, no intuito de garantir, no melhor interesse de seus públicos, a cobertura e o detalhamento de temas relacionados ao desempenho econômico, social e ambiental da companhia. O conteúdo passou por auditoria externa de asseguração limitada dos auditores independentes BDO.
Materialidade
GRI 102-42, 102-43, 102-44, 102-46, 102-47

Direitos Humanos

Atração e Retenção de Talentos

Gestão de Fornecedores e Parceiros

Qualidade dos produtos e serviços

Recursos Energéticos

Estratégia Climática
Engajamento de stakeholders

Consumidor Final

Fornecedores

Associações

Colaboradores

Sindicato

Governo

Direitos Humanos
Quem Somos
GRI 102-1, 102-2, 102-3, 102-4, 102-5, 102-6, 102-7


A Copa Energia



COPAGAZ DISTRIBUIDORA DE GÁS S.A.

LIQUIGÁS DISTRIBUIDORA S.A.
Formas de Gestão
GRI 103-1, 103-2, 103-3
Temas Materias

Direitos Humanos

Atração e Retenção de Talentos

Gestão de Fornecedores e Parceiros

Qualidade dos Produtos e Prestação de Serviços

Recursos Energéticos

Estratégia Climática
Objetivos do Desenvolvimento Sustentável


















Posicionamento frente à Pandemia de COVID-19
GRI 103-1, 103-2, 103-3
O ano de 2021 foi um ano em que os colaboradores da Copa Energia enfrentaram uma enorme complexidade de trabalho na integração da Copagaz e Liquigás, duas grandes empresas com todas as peculiaridades que precisavam se fundir e posicionaram-se frente à pandemia de COVID-19 dando continuidade às diversas ações já adotadas pela Copagaz e pela Liquigás no ano anterior.
O ano de 2021 foi um ano em que os colaboradores da Copa Energia enfrentaram uma enorme complexidade de trabalho na integração da Copagaz e Liquigás, duas grandes empresas com todas as peculiaridades que precisavam se fundir e posicionaram-se frente à pandemia de COVID-19 dando continuidade às diversas ações já adotadas pela Copagaz e pela Liquigás no ano anterior.
– Manutenção do Comitê de Crise, com a participação da Alta Direção, para acompanhar a evolução dos casos e dos cenários interno e externo, bem como determinar medidas preventivas e mitigadoras.
– Monitoramento de casos suspeitos e confirmados.
– Elaboração de materiais para garantir a comunicação eficaz, mantendo os públicos internos e externos informados sobre as diretrizes e medidas preventivas e mitigadoras em andamento.
– Elaboração de notas técnicas internas para dar suporte à implantação de medidas preventivas pelas áreas da companhia.
– Manutenção das recomendações feitas pelos protocolos sanitários dos órgãos governamentais.
– Fornecimento dos materiais necessários para a prevenção do contágio, como máscara descartável e álcool em gel 70% para todos os colaboradores, inclusive temporários e terceirizados.
– Estabelecimento da obrigatoriedade da vacinação contra covid-19 para os colaboradores.
– Subsídio da vacinação contra gripe para todos os colaboradores interessados.
Grande parte dos colaboradores da Copa Energia já completaram o esquema vacinal contra covid-19 (primeira e segunda dose ou dose única) e estão tomando a dose de reforço conforme determinação do Ministério da Saúde.
Governança Corporativa
GRI 102-18, 102-20, 102-23, 102-24, 102-32
Estrutura de governança corporativa
Ética e transparência
GRI 102-17, 205-1, 205-2, 205-3, 206-1
Códigos e políticas

Canais abertos
Compliance
Desempenho Financeiro
Valor econômico direto gerado e distribuído – Demonstrativo de valor adicionado resumido (milhões R$)
GRI 201-1

Distribuição do valor adicionado (DVA) (%)
GRI 201-1

Desempenho Social
A Copa Energia cultiva um relacionamento de aprendizado mútuo com seus stakeholders, desde colaboradores, revendedores, fornecedores, comunidade e governo.
Revendedores
Programa de Capacitação de Revendas (Procap)
Diagnóstico de Gestão de Revendas (DGR)
Conselho Consultivo de Revendedores Liquigás (CCRL)
Fundo de Marketing
Incentivo ao trade
